“这就像是让一辆需要大修甚至更换引擎的老爷车，去跑高速公路，不仅速度快不起来，还有抛锚甚至翻车的风险。”

他巧妙地用比喻再次强调了人事与发展的捆绑关系。

沙瑞金深以为然地点了点头，眉头紧锁。

这确实是一个两难的选择。

眼看沙瑞金已经意动，赵达邦知道火候差不多了，他适时地抛出了自己深思熟虑的方案。

“沙书记，我有一个不成熟的想法，或许能找到一个两全的平衡点。”

“哦？请讲。”沙瑞金目光一凝，身体不自觉地向赵达邦方向倾斜了些许。

赵达邦语气平和，仿佛在说一件很寻常的事情。

“您可以在常委会上提出，建议由组织部牵头，对全省干部队伍，特别是厅局级以上的领导班子，进行一次全面和科学的综合评估调研，研究是否存在需要冻结干部晋升的必要性，以及如果冻结，范围和时间该如何界定。”

他微微一顿，看着沙瑞金逐渐亮起来的眼神，继续说道。

“在吴春林部长这份调研报告正式提交省委，并经过常委会讨论形成决议之前，所有的干部晋升，自然就处于一种……暂停待研的状态。”

“这样一来，既体现了省委对干部任用的慎重，保持了工作的主动性，也为将来……根据实际情况灵活决策，留足了空间和弹性。”

听完这个方案，沙瑞金眼中瞬间爆发出难以掩饰的赞赏光芒，甚至忍不住轻轻拍了一下沙发扶手，低声赞道。

“好!”

这个方案，简直是将政治智慧运用到了极致！

名义上是启动研究，看似尊重程序，实际上，调研报告何时出炉和结论如何，主动权完全掌握在他沙瑞金手中。

他可以根据局势的变化，根据需要，随时让这份报告成熟或者继续研究。

这相当于给了他一把可以根据自己节奏灵活掌控人事调整的尚方宝剑，既避免了贸然提拔赵立春旧部的风险，又不会因为僵硬的冻结而束缚住手脚，尤其是束缚住赵达邦急需推进的经济改革。

“达邦同志，你这个思路非常好！既坚持了原则，又体现了灵活性，真正做到了原则性和灵活性的统一！”

沙瑞金毫不吝啬自己的赞扬，脸上的笑容变得真切而热情起来。

“就按这个思路来。等下常委会上，我会就此提出建议。”

两人相视一笑，许多未尽之言，已在眼神交汇中达成默契。

又简单交流了几句常委会的可能议题后，赵达邦便起身告辞。

沙瑞金亲自将他送到办公室门口，用力地再次握了握手。

“达邦，放手去干，经济工作这块，省委就是你最坚强的后盾。”

“谢谢沙书记支持。”赵达邦谦逊地点头，转身离去，步伐稳健。

看着赵达邦消失在走廊转角，沙瑞金脸上的笑容慢慢收敛。

这个赵达邦，不仅懂经济，更懂政治，懂人心。

与之合作，或许真能打开局面，但也需时刻留意，此人绝非池中之物。"